早期的招聘启事

        英国一家媒体公布一则上世纪早期的招聘启事被各大公司争着套用或直接采用，作为本公司招才纳贤的标准。该招聘启事是这样写的：

        现招聘男孩一名，他要坐立笔直，言行端正；

        他的指甲不能乌黑，耳朵要干净，皮鞋要擦亮，勤洗衣服，梳头发，好好保护牙齿；

         别人和他讲话的时候，他要认真听讲，不懂就问，但与自己无关的事情不要过问；

        他要行动迅速，不出声响；

        他可以在大街上吹口哨，但在该保持安静的地方不吹口哨；

        他看起来要精神愉快，对每个人都笑脸相迎，从不生气；

        他要礼貌待人，尊重女士；

        他不吸烟，也不想学吸烟；

        他愿意说一口纯正的英语而不是俚语；

        他从不欺负别的男孩，也不允许别的男孩欺负他；

        如果不知道一件事情，他会说“我不知道”，当他犯了错误，他会说“对不起”；

        当别人要求他做一件事情，他会说“我尽力”；

        他会正视你的眼睛，从不说谎；

        他渴望在体育馆中度过闲暇时间，而不是在密室中赌博；

        他不想故作“聪明”，或以任何形式哗众取宠；

        他宁愿丢掉工作也不说谎；

        他在与女孩相处中不紧张；

        他不会为自己开脱，也不会总想着自己或是谈论自己；

        他和自己的母亲相处融洽，和她的关系最为亲近；

        有他在身边，你会感到很愉快；

        他不虚伪，也不假正经，而是健康、快乐、充满活力。

        与此对应的是，在任何时代都注重企业文化的当下，为了节省彼此的时间和广告版面费，几乎所有的招聘启事都千篇一律，“势力”地写着：本公司XX职位现招聘X人，要求XX以上学历，具有X年以上的相关工作经验，不符勿扰。

        前者要的是生活型人才，后者要的是生存型人才。事实上，任何地方都需要前者那样的男孩。家庭需要他，学校需要他，办公室需要他。一百年前需要这样的人，一百年后的今天，仍然需要这样的人。